J’en parlais déjà dans ces colonnes il y a quelques mois : lorsque qu’une compagnie dévalue sa monnaie la valeur de ses miles, elle devient subitement généreuse pour ce qui est de l’acquisition. L’enjeu pour la compagnie devient alors de donner l’illusion d’une subite générosité.
C’est ce que fait Etihad avec son programme Etihad Guest : toutes les classes de voyage sont éligibles à un bonus de miles. En First et en Business, les miles sont triplés ; en economy, les miles sont doublés.
Et quelque soit la classe de réservation !
Attention cependant, les vols en code-share sont exclus du triplement, donc il faut faire bien attention à voler dans des avions Etihad.
Les restrictions.
La seule restriction concerne les dates de voyage : il faut voler entre le 15 septembre et le 15 juin 2016. Il n’y a aucune date d’achat obligatoire ! Vous voulez booker en janvier pour voler en avril ? C’est bon !
La seule étape indispensable est de s’inscrire ici et ce avant le 3 septembre 2015 : demain !
Une fois cette formalité effectuée, il n’y a plus rien à faire.
Et si une promotion agressive est mis en place ?
Il se trouve que c’est justement le cas mais celle-ci s’arrête également le 3 septembre 2015.
Les tarifs de la case « breaking deal » sont assez bluffant.
Ici l’aller d’un CDG-SIN – avec le nouveau 787-9 de la compagnie – où l’on voit un discount de près de 20% !
La Base Fare – avant taxes et surcharge – est seulement de 100 EUR sur ce billet qui book en classe T.
Puisqu’il n’y a pas assez de bonnes nouvelles en voici une dernière : la classe T est évidemment la classe la plus basse d’Etihad.
Comme je l’expliquais d’ailleurs ici en juillet, le programme Etihad Guest a changé cet été. Mais dans le bon sens pour la classe T !
En effet, depuis le 8 juillet, cette classe est rémunéré à 25% de la distance parcourue et non plus 0% comme précédemment.
Sur un CDG-AUH-SIN, le gain est donc de de 1731 miles hors bonus. Multipliés par deux !
Décidément, la petite dernière des compagnies du Golfe n’a pas fini de nous surprendre !
Tyler.
