Emirates, la compagnie aérienne de Dubaï, vient de clore une année financière exceptionnelle avec un profit record de 4,4 milliards d’euros. Pour célébrer ce succès, cette dernière a décidé de récompenser généreusement ses employés en distribuant des primes équivalentes à 20 semaines de salaire de base.
Emirates célèbre une année financière record en offrant des primes extraordinaires à ses employés.
Emirates, qui vient de clôturer son exercice financier 2023-2024 avec des résultats époustouflants, affiche un profit net de 4,4 milliards d’euros. Forte de ce succès, la direction de la compagnie aérienne a décidé de partager largement les fruits de cette réussite en octroyant à ses plus de 110 000 employés une prime équivalente à 20 semaines de salaire.
Cette initiative de partage des profits n’est pas nouvelle chez Emirates, mais l’ampleur de la prime de cette année est particulièrement notable. Elle succède à une prime encore plus conséquente l’année précédente, où les employés avaient bénéficié de 24 semaines de salaire, une générosité reflétant plusieurs années sans bonus due à des performances en berne, notamment liées à la pandémie.
La décision de récompenser les employés à ce niveau illustre un engagement profond d’Emirates envers son personnel, qui a joué un rôle clé dans la capacité de la compagnie à surmonter les défis récents et à revenir à la rentabilité. La compagnie, qui emploie des personnes de plus de 160 nationalités, a souvent été scrutée pour ses pratiques d’emploi, mais ces gestes de reconnaissance financière mettent en lumière son modèle de gestion des ressources humaines.
Cette politique généreuse de primes pourrait bien renforcer la fidélité et la motivation des employés, des aspects cruciaux pour une compagnie aérienne qui mise sur l’excellence du service pour se distinguer dans un marché hautement compétitif. Avec un moral probablement au beau fixe, le personnel d’Emirates sera un atout clé dans la poursuite de l’objectif visant à atteindre l’excellence opérationnelle et du service client, alors que la compagnie continue d’étendre sa présence globale.
Des investissements continus malgré les défis du secteur.
Au-delà des primes, Emirates ne cesse d’investir dans ses opérations et son expansion. Le Président de la compagnie, Sheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, a annoncé l’intégration de 10 nouveaux Airbus A350 pour l’année financière 2024-2025, témoignant de sa confiance dans la croissance continue de la demande. En parallèle, des plans ambitieux pour la prochaine phase d’expansion de l’aéroport Al Maktoum à Dubaï, qui deviendra le nouveau hub pour Emirates et dnata, sont également en cours.
Conclusion.
Ces mesures illustrent l’importance qu’Emirates accorde à la satisfaction de ses employés, essentielle à sa réussite continue. Ce geste fort probablement renforcera l’investissement des employés dans le succès futur de la compagnie, tout en mettant en lumière ses pratiques avantageuses en matière de gestion des ressources humaines dans le Golfe.
Et vous, que pensez-vous de la politique de primes d’Emirates ? Cela pourrait-il changer votre perception des compagnies du Golfe ?
Julien.
